钢铁公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度钢铁公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 绩效考评方法的分类39第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 技能与能力薪酬体系设计42二、 岗位薪酬体系设计44第十一章 员工福利管