钢铁公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析钢铁公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的技巧14第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评误差的含义和类型26第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39二、