钢铁项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划钢铁项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 其他几种模型14二、 培训需求的调查与确认14第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的内容16二、 培训有效性评估的含义和作用19第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 目的和要求31第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 奖金制度的制定32二、 起草单项薪酬制度文本的程序36第十一章 薪酬体系设计的前期