钢铁项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钢铁项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 成本效益评估12第六章 企业员工培训与开发课程13一、 实施培训教学活动的注意事项13二、 培训课程设计的程序14第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第八章 绩效考评方法21一、 目的和要求21二、 行为导向型主观考评方法21第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 绩效考评主体的分类和比较28第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利预算的编制程序