乳酸菌饮料项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划乳酸菌饮料项目人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的适用范围9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 企业劳动协作18第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 起草与修订培训制度的要求21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序31第八章 绩效考