乳酸菌饮料项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度乳酸菌饮料项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 企业组织劳动分工与协作的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的基本程序18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评误差的含义和类型30第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬管理的基本概念37二、 薪酬体系48