乳酸菌饮料项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系乳酸菌饮料项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额统计工作的任务10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业组织劳动分工与协作的方法23第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业与职业生涯的基本概念49二、 职业生涯规划的内涵与特征49第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 行为导向型主观考评方法53第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的分类和比较57第十章 市场薪酬调查分