乳酸菌饮料项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案乳酸菌饮料项目人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业人力资源规划的分类11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源时间配置的内容22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 减小绩效考评误差的方法43第十章 市场薪酬