CMC.泓域咨询/人力资源规划乳酸菌饮料项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 外部招募的主要方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业各项培训制度的起草33第七章 员工培训的组织与实施44一、 培训前对培训师的基本要求44二、 培训课程的实施与管理44三、 企业员工外部培训的实施48第八章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序55第九章 绩效考评系统57
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