井用潜水泵公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案井用潜水泵公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训效果评估方案的设计24第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评主体的确定59二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第十章 岗位评价数据的处理62一、 收集岗位评价有关信息的