化妆品项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析化妆品项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的确定39二、 绩效考评主体的特点40第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程