锂电池负极材料公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划锂电池负极材料公司人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘成本及其相关概念7二、 人员录用评估8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 企业劳动分工12第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 职业与职业生涯的基本概念37第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指标的类型46第九章 岗位评价的基本步骤50一、 进行岗位评价的基本原则50二、 岗位评价的主要步骤52第十章 市场薪酬调查分析54一、