锂电池负极材料公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系锂电池负极材料公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8第五章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10第六章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第七章 职业生涯发展规划准备工作14一、 组织职业生涯管理的含义和作用14二、 员工职业生涯规划的准备工作14第八章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第九章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评周期的确定23第十章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第十一章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查数据的分析方法30二、 市场薪酬调查的种类32第十二章 薪酬体系设计