锂电池负极材料公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析锂电池负极材料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7第四章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业各项培训制度的起草29第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效考评的程序与流程设计43第十章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十一章 专项薪酬