口红公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划口红公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 加强现场管理的5S活动22第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 三维培训需求分析模型27第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评