CMC.泓域咨询/人力资源规划隔音吸音材料项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 企业人员招募的方式2二、 审核人力资源费用预算的基本要求7三、 笔试的特点8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成14三、 资金筹措方案14四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划15第四章 宏观环境分析16第五章 行业背景分析17第一章 人员招聘与配置一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增岗位上的活动。1、内部招募的优势。（1）准确性高。从招聘的有效性和可信性来看，由于对内部员工有较充
