食用油公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划食用油公司人力资源规划xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 劳动环境优化的内容和方法26第四章 企业应聘人员的初步甄选29一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29二、 利用简历甄选应聘人员的方法30第五章 基于培训需求分析的项目设计33一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33二、 企业员工培训项目的开发与管理40第六章 员工职业生涯规划信息采集48一、 员工职业生涯规划信息的采集48二、 职业生涯规划的内涵与特征50第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原