食用油公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度食用油公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15第六章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 选择人员招募方式的主要步骤18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的内容22第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求分析的含义27第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 目的和要求30第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评周期的确定32第十一章 岗位评价的基本步骤36一、