食用油公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理食用油公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果评估的实施27第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 员工福利管理分析50一、 员工福利的概念50二、 员工福利的类别和内容50第十一章 薪酬体系设计的前期准备