食用油公司人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案食用油公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试环境的布置14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求