食用油项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度食用油项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业劳动分工17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 起草单项薪酬