食用油项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析食用油项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试的内容11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果信息的收集16二、 培训效果评估的一般程序21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第七章 绩效考评方法24一、 目的和要求24第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评主体的确定28第九章 岗位评价数据的处理30一、 收集岗位评价有关信息的工作程序30二、 岗位评价所需信息来源31第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的主要步骤33二、 岗位评价的概念34第十一章 职业安全卫生保护管理3