食醋公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度食醋公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的特点54二、 减小绩效考评误差的方法55第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 岗位工资或能力工资的制定程序58第十一章