食醋公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案食醋公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的概念25第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 职业生涯发展的基本理论39二、 员工职业生涯规划的准备工作40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利预算的编制程序51