食醋项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析食醋项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33第十章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的作用37二、 市场薪酬调查的种类39第十一