食醋公司绩效考评系统（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统食醋公司绩效考评系统xxx投资管理公司目录第一章 绩效考评方法3一、 绩效考评方法的分类3二、 绩效考评方法的比较5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第四章 宏观环境分析11第五章 行业背景分析15第一章 绩效考评方法一、 绩效考评方法的分类在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。（一）品质主导型1、品质主导型的绩效考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何