食醋项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案食醋项目人力资源运营方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 精益生产与5S管理14第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训有效性评估的技术30第七章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评周期及其影响因素35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46二、 市场