高岭土公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析高岭土公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训效果的跟踪与监控22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 员工福利管理分析34