高岭土项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案高岭土项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 用实耗工时来衡量4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 其他几种模型13二、 培训需求的调查与确认13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的方法15二、 培训效果评估的实施16第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评的程序与流程设计25第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型主观考评方法30第九章 薪酬体系设计的前期准备34