高岭土项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案高岭土项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 职业生涯规划的内涵与特征45二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效目标设置的原则54第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较58二、 综合型绩效考评方法58第十章 岗位评价的基本步骤60一、 岗位评价的特点60二、 岗位评价的基本功能