高岭土项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究高岭土项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额水平17一、 确定劳动定额水平的基本原则17二、 用实耗工时来衡量17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招募环节的评估19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试提问的技巧23第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法