高纯生铁公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案高纯生铁公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 加强现场管理的5S活动18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 岗位评价的