CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计高纯生铁公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评的程序与流程设计3二、 绩效考评周期的确定7第二章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划15第三章 行业背景分析18第四章 宏观环境分析20第五章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第一章 绩效考评系统一、 绩效考评的程序与流程设计（一）绩效考评的程序绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价；而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。1、“自
