二氧化钛项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析二氧化钛项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的基本概念46第十一章 薪酬体系设计的前期准备47