CMC.泓域咨询/人力资源分析人造板公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程设计的基本原则21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第十章 岗位评价数据
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