办公家具项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析办公家具项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招募环节的评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训有效性评估的技术22第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 岗位评价数据的处