口红项目人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案口红项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 劳动定额水平16一、 通过现行定额之间的比较来衡量16二、 确定劳动定额水平的基本原则16第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 人力资源配置的基本概念和种类20第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训效果评估的一般程序36第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评周期及其影响