咖啡公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲咖啡公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果信息的收集16第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬管理的基本概念35二、 薪酬体系设计的基本要求46第十一