咖啡公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册咖啡公司人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 人力资源时间配置的内容20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统