人造板项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析人造板项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 综合型绩效考评方法39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种类49二、 薪酬市场调查的主要方法50