人造板项目人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案人造板项目人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利的类别和内容46二、 员工福利预算的编制程序59第十章