井用潜水泵公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系井用潜水泵公司人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 企业员工绩效申诉的处理42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 综合型绩效考评方法49第十章 专项薪酬管理制度的起草51