井用潜水泵公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划井用潜水泵公司人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第三章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤18第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第七章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的应用策略45第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评误差的含义和类型48第九章 专项薪酬管理制度的起草55一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序55二、 薪酬管理制度55