井用潜水泵公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲井用潜水泵公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型主观考评方法40第九章 岗位评价的基本步骤44一、 进行岗位评价的基本原则44二、 岗