办公椅项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案办公椅项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构的调查15二、 企业组织结构与组织机构的关系19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的概念23第五章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 改进过细劳动分工的方法29第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 实现培训资源的充分利用38第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第九章 绩效考评系统49一、 绩效管理的职责划分4