办公用品公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册办公用品公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 笔试的特点9第五章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 加强现场管理的5S活动11第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16第七章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型主观考评方法48第十章 岗位评价的基本步骤52一、 岗位评价的特点52二、 岗位评价的基本功能53三、 进