啤酒项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析啤酒项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招募环节的评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 绩效管理的职责划分26第九章 绩效考评方法3