啤酒项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案啤酒项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17第五章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制26第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的技术40二、 培训效果评估的一般程序43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评指标的类型47第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义