CMC.泓域咨询/人力资源实施计划光纤预制棒项目人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的技术20第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效考评标准及设计原则34第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 行为导向型客观考评方法44第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利计划的制订程序50二、 员工福利的
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