化妆品公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案化妆品公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 甄选环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 综合型绩效考评方法48第九章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 绩效考评的程序与流程设计52第十章 专项薪酬管理制度的起草57